企业文化的核心是价值观的选择与践行，而这种选择与践行的结果，一定是企业凝聚力与向心力的持续增强，一定是上下同心的结果，也一定是我们企业的持续成长。
任何伟大的事业，都发端于思考；再先进的思想，如果不付诸行动就毫无意义！澳诺文化，既是我们在行进中对过去的凝重思考，也将成为我们对未来畅想中的坚决行动！
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。

1、澳诺经营理念：

雄厚的技术力量，精湛的专业知识，

完善的售后服务，务实创新的经营方针

现代社会技术是引领企业发展前进的动力；专业知识是企业维持的源泉；售后服务是为了达到顾客满意的标准；经营方针却是企业发展壮大的决策。雄厚的技术力量将为公司的长远发展奠定坚实的基础。所以，只有这四者相辅相成，共同努力，才会创造出又一界的“神话”。

2、澳诺企业精神：

追求卓越、锐意进取、以人为本、不断创新

追求永无止境，卓越永无完美。现代社会市场供大于求，所以顾客选择的余地较大，而作为企业只有去创新，创造出满足顾客需求的产品顾客才会去选择你，企业才会有市场，才会有进步。要根据永远在变的市场不断的去提高目标。我们会不断挑战，朝着目标一步步前进。

3、澳诺企业作风：

最快的速度莫过于从现在开始

在现代这样飞速发展的今天，谁跟不上前进的步伐便会被无情的甩开，既然社会的发展是“速度”，那么要想不被淘汰你也只能紧紧的抓住“速度”不放。

4、澳诺企业服务宗旨：

取之于您，服务于您，您的满意就是我们的成功

顾客是企业生存的基础，是我们重要的财产。要想让你的顾客变成忠诚度的顾客，他首先看的是你的服务。现代的市场竞争也早已演变成了服务的竞争，所以只有顾客您满意了，那才是我们的成功。澳诺将会孜孜不倦的为顾客您提供更为满意的服务。

5、澳诺营销理念：

有激情就有可能，辉煌的一生从现在开始

激情力是公司指导员工成功的关键，如果员工失去了激情，那么他们就失去了作战的勇气。凭借激情，他们可以释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚强的个性。凭借激情，员工们把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对自己职业的狂热追求;凭借激情，员工们可以感染周围的亲友，让他们理解自己、支持自己，拥有良好的人际关系;凭借激情，员工们更可以获得上司的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展的机会。

6、澳诺企业人才理念：

人才成就企业，企业造就人才

企业竞争归根结底是人才的竞争，“兴企之要，惟在得人”，人才是世间最宝贵的，是生产力要素中最积极、最活跃、最具决定作用的要素。在经济全球化带来的机遇和挑战中，谁拥有人才，谁就拥有发展的不懈动力，谁就拥有强大的竞争力和市场的主动权，谁就真正拥有财富。

7、澳诺企业领导理念：

争作“领头羊”，而不是“牧羊人”

领导既要扮演组织者、协调者、指导者的角色,又要扮演积极参与其中成为普通一员的角色，意味着干部必须以身作则，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的自己首先不做，吃苦在前，享乐在后。只有这样，开展工作才有权威，思想教育才有说服力和感召力，也惟其如此，员工才信服。

8、澳诺企业成才理念：

用心去创造

把人生传奇看作是一种拼搏后的再现，是现代人的一种人生态度。现代社会是一个充满竞争与挑战的社会，人们所需要的东西，都要通过努力拼搏后才能得到。传奇人生又离不开机会，现代社会又是一个充满机会与创造的社会，有了机会你就要去拼一拼，搏一搏，否则将永远都无法创造出人生传奇。因而，努力拼搏、创造人生传奇是现代人自我表现的一种方式。拼搏才能实现自己的人生价值，打拼才能创造出多彩的人生传奇。

9、澳诺企业工作理念：

立足于现实，创新于未来

个人现实状况如何，一定意义上讲决定和影响着未来的前途，而未来前途在什么基点上，又对现实境况具有导向和影响作用。面对现实，正视现实，把握现实，脚踏实地地做好每一项工作，抓紧每一天的时光，一步一个脚印地为之奋斗。要有远大理想和目标，追求自己的前途。

10、澳诺企业管理理念：

忠诚度、责任心、执行力

每个员工只有把公司当作是自己的家，他（她） 才能发挥出其最大的热情和力量为公司付出一切。把公司中的事当作自己的事用心的去思考。而光有忠诚度和责任心也还远远不够，更要有执行力；执行不是“应付完成任务”，而是把工作正确而有力度的做到底、做到漂亮，实现即定目标的能力；执行力也即是提升工作效率的前提。